Yêu cầu Nam, Nữ trình độ tiếng Nhật tương đương N2 trở lên, lương từ 1000 ~ 1500$. 1 . TRÁCH NHIỆM CHỦ YẾU: * . Quản lý nhân viên trong phòng - Quản trị đội ngũ nhân viên phát triển thị trường, - Đánh giá, phân công công việc, cho từng nhân viên trong phòng phù hợp với năng lực của từng nhân viên - Kết hợp, hỗ trợ nhân viên trong việc chăm sóc khách hàng. * . Lập kế hoạch theo tháng , quý và triển khai kế hoạch - Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên. Lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên phát triển thị trường. - Tham gia các hội nghị về xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, Việt Nam * . Trực tiếp khai thác khách hàng mới, chăm sóc khách hàng cũ. - Trực tiếp đi công tác tại Nhật để mở rộng mạng nghiệp đoàn mới. Trực tiếp giao dịch với hàng để giới thiệu dịch vụ. - Tiếp đón, chăm sóc nghiệp đoàn khi họ sang Việt Nam công tác. - Trực tiếp phỏng vấn, tổ chức thi tuyển cùng nghiệp đoàn. 2 . YÊU CẦU TUYỂN DỤNG - Chuyên ngành: Tiếng nhật, Quản trị kinh doanh … - Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Nhật N2 trở lên. - Là công dân Việt Nam hoặc Nhật Bản, có độ tuổi từ 24 đến 40 - Sử dụng thành thạo tiếng Nhật ( Có chứng chỉ từ N2) - Có Kinh nghiệm làm quản lý tại các Tổ chức / Doanh nghiệp Việt Nam hoặc Nhật bản - Ưu tiên ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm về quản lý nhân sự ; có kỹ năng giao tiếp , truyền đạt tốt - Có khả năng đi công tác Nhật Bản thường xuyên. 3 . CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ lƯƠNG: 1000 - 1500 USD/tháng ( tùy theo năng lực ứng viên ) - Được hưởng các chế độ, theo quy định của Công ty (ký HĐ dài hạn, chế độ bảo hiểm, được thưởng theo kết quả kinh doanh)
